組織の問題

ツバメは小さい鳥だけど、広い世界を自分の翼で旅をして、仲間で助け合って生きているんですね。社会の中で生きる事を、ツバメから教えてもらった気がしたのでした。

仕事で嫌な事されました、仕返しをします。これ絶対だめ。その仕返しは、自分を苦しめます。嫌なことをされたら自分を喜ばす方法を見つけて、嫌なことをしてくる人とは距離を取るようにしましょう。他に、気の合う仲間はどこかに居るはずです。

押しつけられた仕事をひとりぼっちで頑張るほど辛いことはない。押しつけられた人にしか分からない怒りや辛さがある。でも、このことが分からない人に、分かってもらうのは至難の業。仕返しはだめ。自分が救われる方法を一番に考えて下さいね。

仕事をお願いしないといけないときには、根回しや相談が必要だと思います。一番してはいけないことは、会議の中で突然明確な理由もなく仕事を振ること。相手の気持ちも立場も、きちんと考えましょう。

AI上司が導入されたら皆さんはどう思うでしょうか。人間上司はもういらないのかという気持ちになって、なんだか悲しいニュースにも思えましたが、AIを使う人間たちの考える力によって、有用なツールになるようにも思えます。

チームワークが悪い職場環境こそ、ワタシは朝礼を大切にした方が良いと思います。嫌いな人がいてもいい、最低限の関わりで済ましたい人がいてもいい。自分の心を守るため、それを認めることは大切な事だと思います。でも朝礼くらいは前向きにしましょうよ。

希薄な人間関係、怒らない上司、評価しない上司、成長しない組織についてお話しました。会社に守られているというのは安心だけれど、チャレンジングな性格の若者には窮屈なようです。思い切って転職もありですよね。

外国人労働者の方が、とても多くなってきました。みんな慣れない異国で、様々な不安を抱えて働いていると思います。同僚として、お互いに助け合い、良い関係性が築けると良いですね。

融通をきかせて仕事を円滑にすることと、いかなる時にもルールを守ること、どちらが正義なのでしょう。ルールを守れなかったとき、自分の誠実さ・正直さが誰かに話そうとさせ、スマートに処理できない事があります。悩ましいですね。