職場の同僚が辞めていくとき、なんとも言えない気持ちになりませんか？同僚が晴れ晴れした表情をしてたりなんかしてたら特に。そんな時、どうやって自分の仕事のモチベーションを維持したら良いのでしょうか。もうすぐ定年63歳ワタシさんと、お仕事ガール23歳ムカシちゃんと一緒に考えていきましょう。
会社を辞める理由は色々ある
ムカシ：あ～、会社の同僚が仕事やめそうなんだけど･･･なんでだろう。ワタシさんは会社辞めちゃったことあるの？
ワタシ：あるよ。3回。
ムカシ：結構あるやないか～いｗ
誰だって、一度くらいは『仕事辞めてやる！』って思ったこと、あるのではないでしょうか。ムカシちゃんは、しょっちゅう辞めてやるを口走っています。でも、実際は辞められずに毎日会社に行ってるようです。
人が仕事を辞める理由は色々あります。
1．人間関係が悪い
ムカシ：私、以外と人間関係は上手な方だとみんなに思われているのだけど、実は気苦労が多いのよね。好きなことばかり言っているようで、実は気を遣って気を遣って、夕方にはヘトヘトだったりするの。会社は毎日行くわけだから、そんな毎日ヘトヘトになってたら、持たないわよね。仕事をしに行ってるのか気を遣いに行っているのか分からないなんて、生産性低い社員だよね。何か、根本的に変えていかないと･･･とは思うんだけど、ワタシさんはどうなの？
ワタシ：同じくヘトヘト。人の性格なんて、そんなに簡単に変わらないよ。あなたの４０年後なんだから。４０代の頃なんかムカシちゃんよりこじらせてたよ。人間関係は上手な方だとみんなに思われているのに、身近なところでは海の物とも山の物ともつかぬ魑魅魍魎社員に囲まれて、扉をバタバタ閉められたり、舌打ちされたり、上司に悪口吹き込まれたり、低次元な内容にイライラすることばかりでパフォーマンスを下げられていたわ。でもそんな毎日もしんどくて、イライラも出来なくなってしまってね、とうとう無視するようになったから、結局その人たちの悪意を受け取らないって形にしたのね。距離を取ると楽になるのよね。でもね、納得できないけど、一般的には相手もワタシのことを魑魅魍魎だと思っているっていうからバカバカしいじゃない？人間関係というのは、本当に多面的で、自分勝手な解釈で自分の首を絞めるようなものなのね。仕事って一人でする物じゃないでしょう？我慢が必要？理不尽だし悩ましいわよね。
ムカシ：なにそれ。難しい。その、辞めちゃいそうな同僚も、人間関係に苦しんでいるのかな。もしそうだったら、私、何かしてあげられなかったのかな？
ワタシ：ムカシちゃん、優しいね。ヘトヘトな訳だよ。
2．サラリーが少ない
ムカシ：私はまだ２３歳だから、お給料が少ないのは仕方ないけれど、他の人たちがどのくらいのお給料で働いているのかは、興味があるな～。
ワタシ：うん、ワタシは３回転職したから、色んな会社の給料形態を経験したけど、半官半民の１つ目の職場が一番恵まれてたな。２３歳の頃･･･あの時代は年々お給料が上がるのが普通だったからね。先輩たちの様子を見て、自分が何年後どのくらいのお給料で働いているのかという予想がついたの。
ムカシ：今は、一瞬先は闇だわ～。お給料だってしっかり上がっていく時代ではない。辞めちゃいそうな同僚は、今より良いお給料のところを見つけたのかな？自分を高く買ってくれる会社で働けたら納得いくよね。でも、自分の価値なんかどうやって知る事が出来るんだろう。
ワタシ：そうね、中古車なら無料査定があるのにね～。ワタシ、一度無料査定のノリで採用試験を受けたことがあったわ。最終面接まで行ってね、お給料はずいぶんアップの条件だったけど、転勤あります、単身赴任してる人もいるって言われてね。あ～、なるほどなと思ったわ。
ムカシ：そうか、ただ高く買ってくれるというだけじゃ転職できないよね。色んな条件を見比べないと。
ワタシ：同僚さんは、いろんな条件が納得できるものだったのかな。でも、自分の市場価値を正しく知っておくのは大切な事かも知れないと思うよ。実際、ワタシも無料査定の後、同社に残って魑魅魍魎と一緒に今まで通りの仕事をすることを選んだけど、不思議と納得できたものね。そのうち、細々と副業なんかもはじめて、結局、慣れた会社で良い形で収入アップを達成できたのよ。
3．労働時間が長い
ムカシ：今はサービス残業させる会社は少ないって言ってる人もいるけど･･･そんなに単純な物ではないわ！みんな、退勤のタイムカードを押してから残業してるっていうじゃない？
ワタシ：私はなるべく早く帰りたいから朝からサービス残業してて、結局上司から注意を受けて、頑張る気持ちがぷつりと切れてしまったことがあったわ。
ムカシ：なにそれ～！！ワタシさん、真面目？
ワタシ：そう、仕事は好きだし自分の裁量で動くのは嫌ではない。朝からサービス残業も嫌いじゃなかった。でも、会社からしたら問題の社員よね・・・結局管理される立場だから、嫌なら会社辞めて自分で起業すれば？ってことよね。労働時間っていうのは、自分の裁量で長くなる分は辛くないけれど、させられている長時間労働は苦痛なの。
ムカシ：そうか、自分の仕事ってなんだろう。ワタシさんくらいの年齢になったら、主体的に自分の仕事をコントロール出来るようになるのかな？
ワタシ：なかなか。もうすぐ定年だけど自分でコントロール出来ているとは思えないな。会社員には色んな縛りはどうしても出てくるよね。でも、この年齢になったら頑張る気持ちがぷつりと切れてしまうことは少なくなったね。誰のために仕事してるの？って自問自答。枠の中で自分とクライアントのために仕事をする、これがシンプルでわかりやすい。
4．会社の成長・自分の成長が見込めない
ムカシ：会社のスローガンとか月間目標とか、自分と関係ないと思ってしまう。形式的な物でしょう？
ワタシ：確かに。スローガンとか肝に銘じて仕事している人っているのかな？真面目か？
ムカシ：ウケるわ～。
ワタシ：でも、自分の目標をちゃんと持って肝に銘じて仕事している人はたくさんいると思うよ。成長することは楽しい事よ。一つのミッションが終わったら、少しだけ大きい自分になっている気がするの。そんな積み重ねで、自分の目指す職業人になっていく。達成感を感じる事は働く自分の助けにもなると思うの。
ムカシ：じゃあ、会社に貢献していると、こころから思えたら満足感も爆上がりかな？
ワタシ：そうね、逆に、会社も自分も満足に成長しないとなったら、退職届書こうと思うでしょうね。
5．会社、潰れるかも
ワタシ：会社潰れそう問題･･･この問題は深刻だわ。力のある人から逃げ出すのよ。残される方は辛かったわよね。１０年後の会社が今と同じ状態であると思ったら大間違い。そういうリスクも頭に入れておく必要があるわね。
ムカシ：いつも一生懸命に目の前の課題に取り組んで、自分を高めておけば大丈夫ね。いや、大丈夫か？大丈夫じゃないんじゃない？
ワタシ：大丈夫よ。ワタシの３回の転職は、会社潰れるんじゃないか問題絡んでたけど、結局今もその会社、ご存命だから。あまり業績悪化の時期に敏感にならずに、役割を遂行する。これが精神安定の秘訣ね。でも、会社の倒産や合併、買収リスクはいつも意識している方が良いわね。
6．そもそも今の仕事の内容に魅力を感じない/他にやりたい仕事がある
ワタシ：やりたいことが見つかったら、会社辞めても良いわよね。だって、やりたい仕事が見つかるって、とても幸せなことでしょ？人生は時間を無駄遣いしている暇はないと思うの。そして、いくつになっても、やりたいことには正直に愚直に生きていたいわ。人生は一度きりだから。
ムカシ：そうか、辞めそうな同僚が他にやりたい仕事が見つかったって言ってくれたら嬉しいな。間違っても会社潰れるかもで転職活動上手くいって晴れ晴れ～～とか嫌だよ。
ワタシ：そうね、同じお別れなら、前向きなお別れがいいね。
ムカシちゃんは、同僚の退職の話を機に、自分の仕事を振り返る機会が持てたのでした。 ワタシさん、今日もお話聞いてくれてありがとうね。
